Was kostet eine Gehaltserhöhung wirklich?

Zieh am Regler: Lohnkeil zeigt sofort, was die Firma zahlt und was netto ankommt.

+300 €

Neues Brutto

3 800 €

Firma zahlt mehr

+300 € brutto werden zu+389 €Arbeitgeberkosten.

Mitarbeiter bekommt mehr

+166 €netto

Pro Arbeitgeber-Euro kommt netto an

43 Cent

entspricht 42,6 %

Details anzeigen

Netto beim Arbeitnehmer

Monatsbrutto€ 3 800,00
Sozialversicherung Arbeitnehmer- € 696,16
Lohnsteuer- € 483,07
Netto beim Arbeitnehmer€ 2 620,77

Arbeitgeberkosten

Monatsbrutto€ 3 800,00
Sozialversicherung Arbeitgeber+ € 806,74
Dienstgeberbeitrag (DB)+ € 140,60
Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ)+ € 13,68
Kommunalsteuer+ € 114,00
Betriebliche Vorsorge+ € 58,14
Arbeitgeberkosten pro Monat€ 4 933,16
Sonderzahlungen anzeigen

13. und 14. Bezug sind berechnet, externe Referenzwerte dafür sind offen.

13. Gehalt

Brutto€ 3 800,00
Sozialversicherung Arbeitnehmer- € 648,66
Lohnsteuer- € 151,88
Netto beim Arbeitnehmer€ 2 999,46

14. Gehalt

Brutto€ 3 800,00
Sozialversicherung Arbeitnehmer- € 648,66
Lohnsteuer- € 189,08
Netto beim Arbeitnehmer€ 2 962,26
Stundensatz anzeigen

Optional: Wirtschaftliche Orientierung aus den berechneten Jahreskosten.

Arbeitgeberkosten pro Jahr

€ 68 354,40

inklusive berechneter Sonderzahlungen

Produktive Jahresstunden

1 081,20 h

nach den optionalen Annahmen

Kosten pro produktiver Stunde

€ 63,22

ohne Gewinnmarge

Stundensatz mit Marge

€ 90,32

30,0 % Marge

Validierung anzeigen

Intern stabil getestet

Für diese Kombination gibt es einen internen Stabilitätstest, aber keine externe Referenzvalidierung.

Kurze Fragen

Was berechnet Lohnkeil?

Lohnkeil zeigt für österreichische Standardfälle, was ein Bruttogehalt den Arbeitgeber ungefähr kostet und welches Netto beim Arbeitnehmer ankommt.

Werden meine Eingaben gespeichert?

Die Berechnung läuft im Browser. Lohnkeil hat aktuell keinen Login, keine Accounts, keine eigene Datenbank und kein Tracking im Anwendungscode.

Ersetzt Lohnkeil eine Lohnverrechnung?

Nein. Lohnkeil ist ein unverbindlicher Rechner und ersetzt keine Lohnverrechnung, Steuerberatung oder Rechtsberatung.

Eine reale Stelle plausibilisieren?

Schicken Sie 1–3 Beispielgehälter ohne sensible Personaldaten für eine erste Plausibilitätsprüfung.

Plausibilitätsprüfung anfragen

Standardfall. Keine Lohnverrechnung, keine Anspruchsprüfung, keine Gewähr.